法律问答
我想问下,我还在公司外包的快递上班,上班时间十二钟头,沒有加班加点,企业不许离职,沒有请假,工作中期内长期性语言侮辱职工,如今强制性签订
合同
,不签就处罚。。。这违反规定吗
刑事辩护
2021-03-30 21:41:39
律师解答共有4条
若员工不同意,原则上不能强制加班,除非符合法定情形或具有充分合理性。上述法定情形是指哪些呢? 《劳动法》规定了可以强制加班的情形。 第四十二条规定,有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条的限制:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;
(二)生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的;
(三)法律、行政法规规定的其他情形。 上海市人保局指出四种法定情形。 上述法定情形是指以下四种情况:
(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,使人民的安全健康和国家资产遭到严重威胁;
(二)需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益;
(三)必须及时抢修;必须利用法定节日或公休假日的停产期间进行设备检修、保养;
(四)为完成国防紧急任务,或者完成上级在国家计划外安排的其他紧急生产任务,以及商业、供销企业在旺季完成收购、运输、加工农副产品紧急任务。 加班需与劳动者协商才可,并依法提供加班待遇;劳动者也可依法拒绝。 上海市人保局还提醒,如果用人单位安排员工加班,既不符合法定情形,又不具有充分合理性,只有经与员工协商后才可以延长工作时间,并且依法提供加班待遇。如劳动者有正当理由拒绝加班的,不能作为违纪处理,更不能以此辞退员工。
《劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不 得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
1、《
劳动合同法
》第十四条 用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。
2、《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。 用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
劳务派遣单位还应当与用工单位订立劳务派遣协议,协议中应当约定派遣岗位和人员数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险的数额与支付方式以及违反协议的责任。劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者,不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签订合同后可以提前离职吗?
合同纠纷
955
你好,我觉得请问一下,企业辞退员工沒有提早通告,试岗三个月,
根据《劳动合同法》第四十条:“有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支
人咨询过
继续咨询
李林华律师
广东港泰律师事务所
员工离职时间
01:33
2345
员工在试用期内被辞退有补偿吗?
劳动合同纠纷
1997
试用期辞退员工要提前通知吗
试用期辞退
我是暑假工,写的入职申请,标出一个月,可是以企业加班加点不给
根据《劳动合同法》第三十条规定,公司有按时足额支付劳动报酬的义务。 3.根据《劳动法》第 三十六、三
人咨询过
继续咨询
劳动法对员工休息休假加班如何规定
劳动法休息休假
你好,我想问一下,我是一家集团化纤维公司,工作时间受到员工的
职工上班时间,工作场所内,因为工作原因遭受事故伤害的,符合《工伤保险条例》第十四条 (一)项规定,应
人咨询过
继续咨询
我三年前去铁路上工作,合同工、劳动派遣系统,现为单位为了便利
工伤之后辞职,如果有相关赔偿是可以请求的。工伤伤残的,可以请求一次性伤残补助金、一次性伤残就业补助金
人咨询过
继续咨询
15岁偷电动车怎么办?
你好,可以报警处理
人咨询过
继续咨询
未成年人给他人发裸照
建议报警处理
人咨询过
继续咨询
恐吓构成寻衅滋事罪吗
恐吓行为可能触犯《刑法》,构成寻衅滋事罪。处理方式包括报警、自诉等,选择时应考虑证据充分性、行为严重
别人冲到我们公司,我是正当防卫吗?
你好,需要看情节认定,是否构成正当防卫
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
宿迁律师
宿迁找律师
宿迁刑事案件律师
宿迁刑事辩护律师
宿豫区律师
宿城县律师
泗洪县律师
泗阳县律师
沭阳县律师
宿迁房产纠纷律师
宿迁公司法律师
宿迁合同纠纷律师
宿迁婚姻家庭律师
宿迁交通事故律师
宿迁劳动纠纷律师
宿迁刑事辩护律师
宿迁债务债权律师