在职期间给公司带来了经济损失，去年退休了。上司拖欠两个月的工资，在公司工作了两年也没有签过劳动合同。在这种情况下，我应该赔偿这笔损失的钱吗？赔偿需要赔偿多少，我的工资怎么回来？
劳动合同纠纷
2021-03-30 20:56:18
律师解答共有3条
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1、没有签订劳动合同的，可以要求用人单位支付双倍工资；
2、没有交社保的，可以要求用人单位补缴社保或者以现金补偿；
3、违法解除劳动合同关系的，可以要求用人单位支付双倍经济补偿金也就是赔偿金；
4、用人单位提出解除劳动合同关系，是合法解除的，可以要求用人单位支付经济补偿金；
5、加班没有支付加班费的，可以要求用人单位支付加班费；
6、未休年休假、法定节假日的，可以要求用人单位支付三倍工资；
7、收取押金、证件是违法的，用人单位必须返还。 -
你好，如果公司倒闭，你可以去劳动仲裁去申请解决，如果要跟你解除劳动关系，你可以申请要求补偿金
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你好！用人单位擅自单方面解除劳动合同的，属于违法行为。劳动者准备好证据之后，可以到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求单位承担有关责任，支付赔偿金。建议委托律师代理，若需帮助可来电咨询。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
