法律问答

您好，我在私企上班七年，没有上保险，没有签劳动合同，如果我不干辞职了，能申请那些补偿？谢谢

劳动合同纠纷

2021-03-30 20:05:11

未签劳动合同需赔双倍工资：
根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。
若未支付，职工可申请劳动仲裁。
您好，未签劳动合同，您可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付未签劳动合同一年内，超过一个月不满一年每个月双倍工资赔偿。如存在拖欠工资，未缴纳社保等情况可以一并要求赔偿。
具体情况建议您咨询律师后处理。
如与单位协商一致解除，您可获得入职以来一年一个月的经济补偿金，如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济补偿金。如存在为签劳动合同，未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可一并要求赔偿。
详细情况可以咨询律师后处理
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劳动合同纠纷 2005

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李春雨专职律师

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