法律问答
2015年12月28日进公司,2017年12月7日退休。因为没有签订劳动
合同
,现在可以申请双倍的工资赔偿吗?
劳动合同纠纷
2021-03-30 19:28:03
律师解答共有3条
1、公司自用工之日起1年内没有签订书面劳动合同的,可以要求公司赔偿11个月的工资。
2、公司没有提前30日通知解除劳动合同的,可以要求公司预支付1月工资作为代通知金和支付1个月工资的经济补偿金。
3、公司没有缴纳保险,公司辞退导致不能领取失业金的,可以要求公司赔偿失业保险金。也可以要求公司不缴纳社保费。
您好,没签劳动合同,可以向公司主张支付双倍工资差额。
用人单位应当在用工一个月内与劳动者签订劳动合同,没合同的,用人单位需支付劳动者两倍的工资。
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