您好，由于人工成本降低，企业需要人员分流到其他分支机构，但已知没有其他岗位需要我安排，影响我下个月的工资发放。我该如何保护自己的权益，如何应对这种情况？
2021-03-30 19:24:36
律师解答共有3条
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公司无故辞退还不发工资，劳动者该怎么办？
建议协商解决，协商不成，申请仲裁，要求单位补缴社保，若未签合同，还可以要求单位支付双倍工资，以及要求单位支付经济补偿、克扣的工资、加班工资及赔偿金、失业保险金等。 -
属于劳动合同的变更，需要双方协商，并签订书面变更合同。具体情况可以联系我，我会尽可能维护您的合法权益。
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1、经协商双方同意，可变更岗位。
2、合同到期，不与其续约的，需要经经济补偿金。一年一个月。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
