今年二月份，我在公司上班十天，然后回家过年，年后由于身体的原因请病假没来上班，单位却没有给我发工资，我应该怎么样维护自己的权益？
2018-12-30 12:38:17
律师解答共有4条
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《劳动合同法》有以下规定：
第四条 职工患病，医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：
(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;
(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;
(三)连续工龄满20年不满30年的，按本人工资的90%发给;
(四)连续工龄满30年及其以上的，按本人工资的95%发给。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
