我在这家公司工作的第四天，工作中扭伤了脚，骨折了，没有签劳动合同是工伤吗
2021-03-30 16:38:19
律师解答共有3条
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根据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； -
您好，在上班的时候，因为工作的原因受伤的，一般是可以认定为工伤的，建议向劳动局申请工伤认定。
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如果在工作时间受伤就属于工伤。如果单位不给申报工伤，应当在一年内及时向劳动局申请工伤认定。要求单位按工伤待遇赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
