法律问答

你好，我没有劳动合同，八个月的工资上司没有拖欠，没有拖欠工资的方法。

劳动合同纠纷

2021-03-30 14:09:11

如果没有签订劳动合同，出现工伤的，受伤职工仍可以按《工伤保险条例》的规定要求工伤待遇。如果用人单位没有为职工缴纳工伤保险的，则应由用人单位承担或赔偿全部的工伤待遇。
用人单位未与职工没有签订书面劳动合同，并不影响劳动关系的成立，双方存在事实劳动关系，职工因工作原因受伤的，仍属于工伤，可以要求工伤待遇。

在处理工伤时，应该在规定时间内向劳动保障部门申请工伤认定，认定工伤并治疗终结后再申请伤残鉴定，之后再根据鉴定的伤残等级等情况确定具体的工伤赔偿金额。
对于赔偿金额，如果与用人单位协商不成的，可以申请劳动仲裁。
拿不到工资这种的，可以去劳动局投诉。之后仍无法解决，可以到法院起诉。
你好，按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的，即属于拖欠工资，要承担法律责任，可以去劳动投诉。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

没有劳动合同拖欠工资怎么办

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

在劳动合同期限未到能否辞职

在劳动合同期限未到能否辞职

01:17

只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗

拖欠农民工工资罪

只要拖欠农民工工资,都是拒不支付劳动报酬罪吗

劳动合同试用期辞退员工的补偿方法

劳动合同试用期

劳动合同试用期辞退员工的补偿方法

老板拖欠了他的工资，没有劳动合同，

用人单位拖欠或克扣工资的，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

没签劳动合同无故辞退员工补偿吗

01:37

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

劳动合同试用期

员工在劳动合同试用期离职工资什么时候结算

拖欠农民工工资，没有劳动合同，没有工资表

通常劳动合同上的工资不是每个月实际得到的工资，一般是比实际工资少的，劳动合同上的工资一般是底薪或者基

个人上司拖欠工资，没有合同，有拖欠，但他不给我们工资

1、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

没有劳动合同，没有社保，现在老板拖欠四个几月工资，我可以用什

根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。用人

不办理离职，怎么办？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

我在公司工作了十多年。有什么赔偿？

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

本人是实习生，现在实习结束单位不盖章怎么办？

你好，可以到教育局投诉解决

国庆节不放假是违法的吗？

国庆节不放假是否犯法，要分情况而定：1、国庆节是劳动合同法规定的法定节假日，一般要按国家规定放假，如

生病了，公司不让

你好，建议协商解决

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

五指山律师五指山律师

海口律师三亚律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权