我一个月前退休了，工厂也同意了，但是当时没有结算工资，几天后工厂通知我要扣除1000元的违约金、训练费。既然工厂同意我退休，就不违反合同，我在工厂九年没有训练过我，我觉得这两点不能扣除工资的理由，也不应该扣除工资。
2021-03-30 12:59:20
律师解答共有3条
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我国法律规定了如果在劳动合同中约定了提前离职的情况下，给用人单位造成了损失，用人单位可以请求劳动者支付一定的违约金来补偿用人单位。具体数额可以依照我国合同法中关于违约金的规定。
但是劳动者如果没有体检辞职，而是正常的提前三天或一个月辞职，办理了辞职手续的，用人单位不应当以任何理由克扣劳动者的工资。 -
根据《劳动法》规定，单位扣工资的，可以进行协商，协商不成的可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
