你好，我在做超市有个员工今年退休后上班，没有签劳动合同。现在她提出双倍的工资补偿是合理的吗？她以腰间盘突出为理由提出工作补偿是合理的吗？假日加班补贴我们在本人确认没有异议后签字领取，现在提出双倍，加班补贴是合理的吗
劳动合同纠纷
2021-03-30 13:00:33
律师解答共有3条
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《劳动法》中对加班工资的规定如下：
(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即平时晚上的加班费是本人日工资基数的150%，休息日是日工资基数的200%，国家法定休假日的日工资基数的300%。 -
可以要求200%的加班工资。
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您好，这种情况，是可以起诉要求双倍工资的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
