你好，我在一家公司上班。试用期7天，我没说不合适。工作了20天，突然说不合适，忙了十天。现在刚忙完，跟我说不要再用我了。下个月是十月一号，给我造成了很大的损失。可以要求什么赔偿？
2021-03-30 10:08:03
律师解答共有3条
-
《劳动合同法》
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
-
劳动者如果没有过错，在合同期内解除劳动合同的，单位应该赔偿双倍的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
