我去公司半年没签合同了，今天和上司吵架了，他说我这样的人还在做什么，我离开后，自动退休扣除一周的工资，我应该扣除他吗？
2021-03-30 08:20:10
律师解答共有3条
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1、单位未签书面的劳动合同，可以要求未签书面劳动合同的双倍工资；
2、法律依据：
1）《劳动合同法》（2012修正） 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
2）《劳动合同法》（2012修正） 第八十二条 【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
公司违法解除劳动关系的，可以要求赔偿金。
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没申请工伤认定吗？应该去社保局申请工伤认定，要求公司发停工期间的工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
