法律问答

公司一直没有给员工签订劳动合同，拖欠一个月以上的工资迟到怎么办？

劳动合同纠纷

2021-03-30 07:22:23

没有签劳动合同，老板拖欠工资可以告他。
1、用人单位拖欠工资，如果不能协商解决，你可以去当地劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁；

2、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。因此，劳动者或劳动保障部门可以从以上方面去证明或认定。司法实践中，还可以用公司业务往来的文件，录音证据等来证明劳动关系。
你好，可以协商、举报、投诉或者仲裁处理，拖欠工资，不管多少都是劳动争议。
与公司协商解决工资拖欠问题，解决不了可以申请劳动仲裁。
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