法律问答
因为没有在劳动
合同
上签字,公司找理由辞职,删除了公司以前做的事情,上司不支付工资,怎么办?
劳动合同纠纷
2021-03-30 04:15:48
律师解答共有3条
1、经济补偿:公司确属无故开除的,无个人原因,单位应当支付经济补偿,工作每满一年支付一个月工资,半年以上不满一年按一年算,半年以下按半年算,支付半个月工资。
2、赔偿金:公司无正当理由开除员工属违法解除,应当支付赔偿金,赔偿金的标准是经济补偿的二倍,包含经济补偿。
3、如果未签合同,应当每月支付二倍工资,一般都是11个月,除去已支付的工资。
4、未交社保,可以要求补交或者折现。
你好,合同期内可以解除劳动合同,要求支付赔偿金。
公司违法解除劳动合同的话,应当支付赔偿金。
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