法律问答

你好，我在公司工作一年零两个月了，公司今天通知我被解雇了，解除劳动合同的协议书上写着我自己自愿提出退休申请，赔偿金也只有一个月的工资。这个合法吗

劳动合同纠纷

2021-03-29 22:08:32

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据劳动者在用人单位的工作年限和工资标准来计算具体金额。
你好，如果是你主动提出解除劳动合同，没有经济补偿金，如果单位提出解除，应当支付补偿金，补偿金是离职前十二个月的平均工资乘以工作年限
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劳动合同纠纷 4903

公司解雇了我，但是在劳动合同上他们改变了解雇的日期，当我辞职

看单位是以什么理由辞退的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求单位说明辞退的理由，若是非法辞退的可以主

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

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朱志峰专职律师

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您好，针对您的描述，从法律的角度为您作如下分析：第一，依法与劳动者签订劳动合同是用人单位的法定义务，

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我和公司签了合同，在试用期内，因公司原因要辞退我，我可以申请

劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。　　如何申请劳动仲裁：　　 1、去当地

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您好，您可以申请劳动仲裁，要求所在单位缴纳社会保险。

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你必须扣除当天的工资。老板这样做合法吗？

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

就是我上班的厂倒闭了但我们都是前过合同的他突然就倒闭了然后我

除了赔偿，员工在公司倒闭时还需要保护自己的其他权益。例如，员工有权要求公司结清未支付的工资、加班费、

我提前一个月提交辞职，公司给我旷工合法吗？

你好，根据法律的规定，劳动者辞职不需要单位批准，但须程序合法。即提前30天主动辞职必须以书面形式通知

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