企业重组变更劳动合同，以前签的是没有固定期限的劳动合同(长期合同)，现在不想在新公司工作。原公司如何补偿员工，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-03-29 21:53:22
律师解答共有3条
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第十四条 无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。
用人单位与劳动者协商一致，可以订立无固定期限劳动合同。有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： -
你好，要赔偿的，可申请劳动仲裁维护权益。希望对您有所帮助。
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变更合同一般是没有补偿的，但是公司单方面变更，劳动者不同意的可以解除合同，用人单位需要支付劳动者解除合同的经济补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
