你好，哺乳期间解雇应当如何谈赔偿啊，也有五个月的哺乳期间呢
妇幼权益
2021-03-29 18:26:29
律师解答共有2条
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无故辞退员工应该怎么赔偿根据劳动法规第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 -
除单位可以合法解除合同的情况外，用人单位在女职工孕期单方解除劳动合同的，也就是辞退怀孕女职工，则属违法解除劳动合同。用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向女职工支付赔偿金等。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
