分公司，试用期为7天，现在为13天。因为没有签合同，所以现在申请退休。公司方面说需要根据公司的安排，同意7~15天退休，这7~15天照常上班。否则，就没有工资了！这个规定合法吗？我应该怎样保护合法利益呢！在正常情况下，我应该怎样辞职才能拿到工资呢？谢谢你。
2021-03-29 15:44:45
律师解答共有3条
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试用期辞职工资规定：
第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;
第二，在公司常规发薪之日再发放给你。 -
病假工资，用人单位可以在合同中与职工进行约定，只要不低于当地最低工资的80%就可以。根据劳动部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》中的规定，职工全年月平均工作天数和工作时间分别调整为
0.9天和
67.4小时，可以照此折算出员工日平均工资。 -
你好，辞职后公司有可能会按平时发工资的日期发放工资，可以跟公司协商发工资的时间。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
