公司从去年6月开始就没有签订劳动合同,现在1月2月的工资也没有支付,所以不能申请劳动仲裁。
-
劳动者应当寻找与用人单位之间存在劳动关系的证明,如:工作证或工作牌(最好盖有公章)、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言(离职在职的都可以)、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等,只有证明双方之间存在劳动关系,劳动者就可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资以及自己的工资等。
-
可保留证据,申请劳动仲裁主张未签劳动合同双倍工资。
-
你好,可以申请劳动仲裁,要求支付工资以及未签劳动合同的二倍工资差额等。
-
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。