试用期过后没有在劳动合同上签字，可以马上退休领工资吗？
试用后一直没有在劳动合同上签字，突然公司要我们签劳动合同吗？什么？合法吗？因为没有签合同，公司会补偿我们两倍的工资吗？
劳动合同纠纷
2021-03-29 14:35:48
律师解答共有2条
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依据《劳动合同法》37条，劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。没有签订劳动合同可以向劳动仲裁部门申请劳动仲裁，主张双倍工资。
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依据《中华人民共和国劳动合同法》，根据有关规定，如果工作满了一个月企业不跟你签合同的话，按照规定要支付两倍工资；如果超过了一年不跟你签，那就相当于签订了无固定期限劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
