你好！我们公司有员工。进公司没有在劳动合同上签字，但是给他买了社会保险。现在叫他在劳动合同上签字，他不签字吗？我该怎么办，谢谢。
劳动合同纠纷
2021-03-29 13:49:17
律师解答共有2条
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用人单位辞退劳动者不符合法律规定的，属于违法解除合同，应当按经济补偿金的二倍支付赔偿金。关于未签合同按《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第六条、第七条规定，用人单位用工满一个月未签合同的，应当从用工满一个月的次日起向劳动者支付二倍工资，不满一年的被辞退的，支付到辞退前一日止；满一年被辞退的，支付到满一年的前一日止共11个月。
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可以，劳动合同上只有用人单位公章。公章在所有印章中具有最高效力，可以代表法人意志，盖了公章就等于该组织已承认这个合同。但为防止隐患，劳动者在签订劳动合同时，最好要求用人单位既签字又加盖公章。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
