怀孕4个月以上，公司辞职，但拒绝支付补偿，上班10个月以上，以前没有签订劳动合同，申请劳动仲裁需要什么资料？最多可以请求多少补偿？
仲裁
2021-03-29 12:29:44
律师解答共有3条
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公司要是违反法律规定终止了与女职工的劳动合同的，女职工可以选择及时去申请仲裁解决：
1、申请仲裁前需要准备如下材料：
（1）填写的劳动争议申诉书要一式三份；
（2）到工商局查询用人单位的工商登记资料一份；
（3）女职工本人的身份证复印件一份；
（4）复印证据资料一式三份，如劳动合同或协议、工资单、工牌、上班打卡记录、同事的证人证言等。
收集准备好上述材料之后，接着就向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁，一般都是向所在区、县的劳动仲裁委员会申请仲裁。 -
可以申请劳动仲裁要求对方付双倍工资。
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应当签订劳动合同，可以申请劳动仲裁主张一定期限的双倍工资，建议电话联系详谈
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
