法律问答
我们公司有裁员。不上班。一直下班怎么办?
2021-03-29 12:19:57
律师解答共有3条
劳务派遣
工被用工单位裁员,应由派遣单位另行安排工作。劳务派遣工,派遣单位是用人单位,履行用人单位对劳动者的义务。工作的单位是用工单位,被工作单位裁员的,
劳动关系
并未解除,不存在解除合同支付经济补偿的问题。
应当由派遣单位另行安排工作。派遣单位没有另行安排工作期间,应当向劳动者按当地政府规定的最低工资标准支付工资。
您好,原则上合法裁员给予经济补偿金,违法裁员给予双倍经济补偿金,您可以要求用人单位支付未签劳动合同一年内,超过一个月不满一年每个月双倍工资。超过一年视为签订无固定期限劳动合同。
根据劳动合同法第四十一条进行经济性裁员的,应向员工支付经济补偿金,你工作满7年半的,公司应支付你8个月本人工资作为经济补偿金。
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