怀孕期间的公司必须终止劳动合同。因为是怀孕期间，所以签订了顺延劳动合同，直到哺乳期结束为止。我现在休完产假，回到工作岗位的时候被告知公司只给了基本的保险，直到哺乳期结束为止都没有自动解除劳动合同。我想和你商量一下哺乳期间不给员工钱的合法性
劳动合同纠纷
2021-03-29 08:56:03
律师解答共有4条
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女职工产假期间一般不从单位领工资，而是享受生育生活津贴，有多长产假，就领多久的生育生活津贴。
(一)从业生育女职工缴纳社会保险费累计满一年的，其生 育生活津贴按本人生产或流产当月的城镇养老保险费缴费基数乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。
(二)从业生育女职工缴纳社会保险费累计不满一年的，其生育生活津贴按本人生产或流产当月本市企业职工月最低工资标准乘以本人按规定享受的生育生活津贴期限计发。 -
休产假时公司里是没有工资的，社险办有补助，划到公司帐上，再由公司发给个人 用人单位按职工上年度缴费工资总额的
0.7%缴纳生育保险费，职工个人不缴费。产假是3个月 根据国家统一规定的女职工产假期限，按照职工本人生育时缴费工资基数由社保经办机构全额计发
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
