公司单方面退休，发出劳动合同解除通知书，通知我不上班，但我们的经济赔偿没有协商，我也没有签字，可以继续工作吗
劳动合同纠纷
2021-03-29 08:08:35
律师解答共有3条
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1、代通金要求合理；
2、非法解除合同的双倍赔偿金也合理；单位应按照你的工作年限支付你双倍的经济补偿作为赔偿金。
3、补缴社保要求合理；但“赔偿我这段时间空窗期的赔偿费”不会得到支持，因为
2、中的经济补偿就是对你空窗期的补偿，只不过因为单位违法解除，要支付你双倍的经济补偿；
6、支付6月份工资要求合法。 -
按照我国劳动合同法第39条第二项之规定，严重违反用人单位的规章制度的，用人单位有权解除劳动合同。是否补偿视情况而定，建议当面咨询律师详细说明情况或电话咨询
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你们就劳动合同解除没有达成协议，可以去上班。如果不给你协商期间一个月的工资，你可以去申请劳动仲裁。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
