法律问答
如何单方面保护迟到5个月的孕妇权益?
2021-03-28 21:52:31
律师解答共有2条
劳动
合同
期满,女职工在孕期、产期、哺乳期的,劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。 单位不得降薪,应当执行原劳动合同的薪资待遇。 如果你的权利得到侵害,可以申请劳动仲裁,要求继续履行合同 如果你自己同意不再续约,也会有经济补偿金 至于生育险,户口不在北京的,确实保险里面不包含生育险这块 如需要帮助,可以给我打电话
一、提高自身素质,学法懂法用法。一旦发生争议纠纷,要及时请工会维权或者聘请律师
代理
,寻求法律援助;
二、依法签定合同,维护合法权益;
三、加入工会组织,依靠工会维权;
四、注意收集
证据
,依法追讨工钱,不能采取过激行为或者暴力手段。
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