法律问答

公司没有拖欠工资，想解除劳动合同，自己写解除劳动合同通知书和退休通知书，使用者不接受或不承认怎么办。

劳动合同纠纷

2021-03-28 21:34:48

员工辞职是有一些事项应当注意：1)建议使用“解除劳动合同通知书”或“辞职通知书”，不宜使用“辞职申请书”。因劳动合同解除权系单方权利，无需申请。如果使用“申请书”，司法实践中可能会被认为系您发出协商解除劳动合同的要约，协商解除需双方意思一致方可达到目的。
因此，为确保您辞职无碍，宜用“通知书”;
2)辞职通知一定要公司签收，您保留签收的证据。如果您将辞职通知交给公司但未签收，到时发生争议时公司会反过来说您未通知即擅自离职，属旷工行为，这样将对您非常不利
公司无法结算工资的，劳动者可以依法解除劳动合同并要求支付补偿金。
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。
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广东广信君达律师事务所

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