做了三个月被辞退了，没签劳动合同书，是否可以使拿双倍工资？
劳动合同纠纷
2021-03-28 20:48:54
律师解答共有3条
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未签订劳动合同，同样能够认定工伤的。死者近亲属收集证明死者身份关系的证据，如工作证、服务证、考勤卡、工资条、证人证言等，向劳动局申请工伤认定。认定为工伤后，按照工亡标准待遇处理有关赔偿问题。
第三十七条规定：“ 职工因工死亡，其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。 -
您好，未签订劳动合同，可以要求双倍工资，但最长不超过11个月。
一般情况下辞职，需要提前30天，除非具备劳动合同法中可以立即解除劳动关系的特定前提条件，才可以立即离职。 -
单位签订劳动合同可以要求不超过11个月的双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
