法律问答

在我国法律法规,欠薪有什么书面通知

仲裁

2021-03-28 20:20:02

需要具体情况具体分析。比如，用人单位拖欠工资，劳动者可以：
一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解；
二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队)；
三、也可以直接申请仲裁；
四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

恶意拖欠工程款法律上有什么规定

建筑工程 1125

什么是不负责任赔偿，在具体的劳动合同法中规定了什么

如果幼儿园没有尽到责任那么是可以要求承担一定的赔偿责任的

李正红专职律师

广东中亚律师事务所

非法用工工伤认定程序是什么

非法用工工伤认定程序是什么

01:38

拖欠农民工工资新规定是什么

拖欠农民工工资

拖欠农民工工资新规定是什么

我国宪法修正案以什么形式公布

您好，欠薪有哪些好的解决方案

公司拖欠员工工资，职工应当首先与公司协商，协商不成，可以向劳动监察投诉，可以申请劳动争议仲裁，有欠条

农海燕合伙人律师

北京市盈科（广州）律师事务所

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

劳动合同法司法解释的有关内容是什么

01:14

最新劳动合同法拖欠工资的相关规定有哪些

劳动合同法

最新劳动合同法拖欠工资的相关规定有哪些

你好，请问劳动法是否有对员工考勤制度有相关规定？对于用工单位

建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉，催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷

试用期没有提前通知就辞退员工有没有什么相关文件

如果员工在合同期内没有提前30天通知单位，如何解决？ 1、根据新的《劳动合同法》规定，如果

政府征地果树补偿不合理的怎么办

征地补偿 45

遵义办房产证在哪里办

房屋产权 40

遵义办房产证在哪里预约办理

房屋产权 25

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

拆迁补偿 30

终止买房合同怎么办理

房屋买卖 20

指使他人违法占地犯什么罪

征地补偿 25

加载中