公司强制要求员工上班。星期天加班。晚上又要加班。员工可以单方面申请解除劳动合同要求赔偿吗方面申请解除劳动合同要求赔偿吗？公司强制要求员工上班。星期天加班。晚上又要加班。员工可以单方面申请解除劳动合同要求赔偿吗？
劳动合同纠纷
2021-03-28 19:20:14
律师解答共有3条
-
用人单位强制加班不合法，劳动者可以拒绝，必要时报警、向劳动行政部门投诉。
法律依据：
《劳动法》第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 -
单位违法解除合同的经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
-
公司违反劳动法关于加班儿的规定，您可以要求解除劳动合同，并要求公司赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
