国庆节公司要求加班并且只休息中秋节一天合法嘛
2021-03-28 18:11:47
律师解答共有3条
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在中秋节安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。法定节假日加班费的计算方式：月工资÷
21.75÷8×加班小时数×3倍。 -
国家规定的节假日对每一个人都有效，但是也可以加班，不过加班是要发三倍的工资。
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如果是劳动关系，国庆节当天加班，必须给3倍加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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