我是个人上司，试用期没有签劳动合同，起诉我赔偿他两倍的工资，怎么赢。
劳动合同纠纷
2021-03-28 16:19:38
律师解答共有3条
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用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资的情形，一是超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同，二是应当订立无固定期限劳动合同而不订立，即用人单位本应与劳动者订立劳动合同，但是却不与劳动者订立，应当从本应订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付2倍的工资。
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未签订劳动合同你可申请劳动仲裁或者提起诉讼要求双倍工资差额。
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未签劳动合同需要支付双倍工资，劳动者可收集证据向法院起诉。要求单位支付应得工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
