法律问答
没有签订劳动合同,上司故意拖欠工资。
劳动合同纠纷
2021-03-28 16:12:33
律师解答共有3条
一般来说,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
你好!一般可以向劳动监察部门投诉对方拖欠工资的。
你好,按规定公司不在劳动合同规定的时间内支付工资即为拖欠劳动者工资的,即属于拖欠工资,要承担法律责任,可以去劳动投诉。
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