甲就职于乙房地产开发股份有限公司，担任某项目的置业顾问，公司内部调整，将某项目部的案场所有员工调至乙有限公司名下的丙置业有限公司。2010年5月份，乙股份有限公司另成立一家房产代理公司，丁营销策划有限公司，又将某项目部的案场所有员工调至丁营销策划有限公司其名下。甲的银行工资记录为丁营销策划有限公司发放，乙房地产开发股份有限公司、丁营销策划有限公司无工商登记记录，丙置业有限公司有工商登记记录，问甲与那家公司建立了事实劳动关系，甲与三家公司都无书面劳动合同，如何申请劳动仲裁，谢谢。
仲裁
2018-12-29 19:19:30
律师解答共有4条
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成立公司一般要达到下面五个条件：
（一）股东符合法定人数；有限责任公司由五十个以下股东出资设立。
（二）股东出资达到法定资本最低限额；2人有限制为3万以上，公司全体股东的首次出资额不得低于注册资本的百分之二十，也不得低于法定的注册资本最低限额，其余部分由股东自公司成立之日起两年内缴足，投资公司在五年内缴足。
一人有限公司最低注册资本为10万，需一次缴足。
（三）股东共同制定公司章程；
（四）有公司名称，建立符合有限责任公司要求的组织机构； 09年始，部分地区有可以申请免缴首期注册资本文件，但是对于此类申请人，申请对象有所限制，适用于注册资本低于10万元以下的有限责任公司（一人有限公司除外）
（五）有固定的生产经营场所和必要的生产经营条件。 -
合同成立体现的是当事人的意志，即双方订立合同的意愿。关于合同的成立，《合同法》第25条规定：承诺生效时合同成立。第32条规定：合同自双方当事人签字或盖章时成立。特殊情况下，如双方另有要求签订合同确认书的，则在确认书签订时合同成立。
因此，合同的成立，一般情况下是以双方当事人签字或盖章为成立要件。但，成立的合同不一定是生效的合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
