法律问答
律师:你好,我想和你商量一下,我是一家工厂的员工,公司改建后解除
合同
,我的脚骨折了,工作上的事故也申报了,现在已经三个月了,公司和别人一样签约,说要协助我进行工作上的鉴定。我想问的是,不签合同也可以进行鉴定吧。另外,我可以拿失业保险吗?或者在合同上签字后没有到期就退休,有失业保险吗?
2021-03-28 13:53:25
律师解答共有3条
用人单位除按
劳动合同法
第三十九条规定的情形无需支付经济补偿金外,其它情况根据解除的原因不同,赔偿的方式是不一样的。
1、如果双方协商一致解除合同,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动
合同解除
或者终止前十二个月的平均工资,按应发工资计算。
2、如果单位没有正当合法理由单方辞退,需要按上面标准支付双倍的赔偿金。
看合同内容确定。
劳务合同没有补偿,如果约定违约金的话可以要求违约赔偿
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