公司无故拖欠两个月工资，十月个提成，并且一直不发，我已经向劳动局提出诉讼，并且我在2017年5月27入职至今，一直没有签订劳动合同，公司也没给我买社保。因为拖欠工资导致自动离职，这个情况可以主张几个月赔偿？还有去劳动局开庭，拿回来工资和提成，赔偿金有可能吗？
劳动合同纠纷
2021-03-28 13:12:10
律师解答共有3条
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您好，这种情况可以要求赔偿的
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你好，购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
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提交充分证据的话，能主张3个半月的工资补偿，拿回工资和提成。双倍工资已过时效，无法主张。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
