法律问答
您好,没有签劳动合同店长算我自动离职并克扣工资算合法吗
劳动合同纠纷
2021-03-28 13:03:14
律师解答共有3条
用人单位没有正当理由扣钱扣工资的,是不合法行为。
劳动者工资被欠和被扣工资的都可以向劳动监察投诉,也可以申请劳动争议仲裁。
解除合同无故扣工资一般是不合法的,用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
签了劳动合同要辞职算违约么
劳动合同纠纷
5019
没有签署劳动合同,不让离职算合理吗
1、对于合同的形式,《合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式。法律、
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期工资怎么算
01:23
2345
离职当天算工资吗
劳动合同纠纷
18540
自动离职工资怎么算
自动离职
但是现在公司就要按照自动离职算且不给发试用期这个月的工资,请
无故克扣工资是指用人单位无正当理由扣减劳动者应得工资(即在劳动者已提供正常劳动的前提下用人单位按劳动
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职可以扣工资吗
01:30
2345
试用期辞职工资怎么算
试用期辞职
未签订劳动合同可以自动离职吗老板要克扣二十天的工资合法吗
劳动部发布的《工资暂行规定》第15条规定,用人单位不得克扣劳动者工资,有下列情形之一的,用人单位可以
人咨询过
继续咨询
合同上写工作未满三个月自动离职者工资按百分之六十算,请问公司
涉及情况很多,需要具体情况具体分析。例如:自动离职用人单位应当结清工资,但劳动者应赔偿损失。
人咨询过
继续咨询
劳动单位通过绩效考核扣除总工资的20%以上,违法吗?
您好,可以申请劳动仲裁
人咨询过
继续咨询
公司在工作一个月后倒闭有赔偿吗?
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,
人咨询过
继续咨询
如果跟着学校出去实习到一半就离开学校怎么办?
可以向教育局进行投诉要求处理
然后向老板明确提出离职,老板不同意,该怎么办
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
员工拒绝加班,合法吗?
你好,可以投诉单位
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
济源律师
济源律师
济源律师