法律问答
合同
没有到期,但我们公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同的合同没有到期,但我们公司违反劳动法第38条,申请劳动仲裁,提出解除劳动合同,支付加班费和剩馀工资,如果公司狡猾,就职状态不解职,有什么短时间的解职。
仲裁
2021-03-28 11:00:11
律师解答共有2条
劳动合同法
: 第九十七条 本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同,继续履行;本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数,自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。 本法施行前已建立
劳动关系
,尚未订立书面劳动合同的,应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资 有问题可以再咨询
劳动者讨薪申请仲裁,应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由仲裁委员会记入笔录,经申请人签名或者盖章确认。申请人的书面仲裁申请材料齐备的,仲裁委员会应当出具收件回执。
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