法律问答
因为重病不能上班,工厂也没有假期。我该怎么办?
2021-03-28 09:20:18
律师解答共有3条
根据劳动法律的规定,劳动者在医疗期内的,用人单位不得与劳动者解除劳动合同关系,否则,就是违法行为。
《中华人民共和国劳动法》第二十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同:
患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
患病或者负伤,在规定的医疗期内的;
女职工在孕期、产期、哺乳期内的;
法律、行政法规规定的其他情形
可以要求享受医疗期待遇。可以要求重病补助。协商不成可以申请劳动仲裁。
如果没有办理医保,则单位应当在医保报销范围内承担赔偿责任
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