试用期刚过,就被辞退了,口头上说自己不称职。如何保护他的权益?
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用人单位口头辞退的,劳动者可以把手机的录音功能开启,把自己与用人单位的主要负责人的对话录音录下来,这样在劳动者申请劳动仲裁时,把自己与用人单位负责人的对话录音译文提交给仲裁委,如果对话录音被仲裁委认可的,用人单位是应当向劳动者支付其赔偿金的。
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无故辞退试用期员工也是违法的,员工可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
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即使是试用期的员工,单位也不能无故辞退,劳动者可以收集证据去劳动监察部门举报投诉,或者申请劳动仲裁。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。