你好，我在一家公司工作了18天，除了周末休息实际上班是13天，我们没有签劳动合同，我现在退休的上司说试用期7天没有工资，他现在就支付我6天的工资，我去的时候他没说有试用期，这样合理吗？
劳动合同纠纷
2021-03-28 00:28:41
律师解答共有3条
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。
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你好，试用期是有工资的，按平常工资的百分之八十计算
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
