怀孕六个月，公司给我降薪是因为工作量和工资不匹配，不是因为怀孕。这种情况我该怎么办？
2021-03-27 22:52:20
律师解答共有3条
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我国劳动法有明确规定，劳动者通用人单位签订劳动合同后，存在事实劳动关系，用人单位应当为劳动者按时发放工资，不能以任何理由拖欠工资或者违法的克扣劳动者工资，如果存在上述违法情况，劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁或者以此为理由向法院提起诉讼，讨回自己应得的薪资。
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您好，公司不能随意调岗降薪，应与员工协商一致，员工不同意的可以申请劳动仲裁维权。
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你好，公司不能因为员工怀有身孕而调岗降薪，建议与公司协商处理或者申请劳动仲裁维权。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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