上班期间怀孕请结婚假，流程直属领导同意后请结婚假，公司以领导未经批准为理由，我强制解除劳动合同。仲裁和一审获胜。公司上诉二审，找律师，计算公司赔偿多少。这场诉讼要持续多久？
仲裁
2021-03-27 21:15:54
律师解答共有3条
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劳动仲裁期间是否继续工作，主要看你仲裁请求事项中，是否要求解除和单位劳动关系 如果是确认解除劳动合同，要求支付相应补偿的，向单位辞职后，可以不上班 如果是申请仲裁确认劳动关系的，或者只是因为待遇未按劳动合同约定要求单位支付，不涉及解除劳动关系的，申请仲裁也要继续上班
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
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主动离职的，一般是没有补偿金的，如果是被迫解除劳动合同，可以要求支付补偿金。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
