请问工伤有没有过失？违约方是否承担部分责任？
2021-03-27 20:49:16
律师解答共有3条
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劳动者发生工伤，企业要承担劳动者停工留薪的责任。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。
工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
3.生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。 -
工伤方面，按无过错原则处理，先行做工伤认定才能确认，具体怎么操作详细咨询律师。
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你好，就工伤方面可以先去申请工伤认定的，能有工伤情况的可以得到工伤赔偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
