我没有在劳动合同上签字，试用期没过，我干了12天，有工资吗？
劳动合同纠纷
2021-03-27 19:41:40
律师解答共有3条
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试用期未签劳动合同无故辞退是违法的，按《劳动合同法》的规定，超过一个月未签合同的，第二个月开始，劳动者可以要求用人单位支付未签合同的二倍工资的。如果用人单位无故辞退员工的，除劳动者符合《劳动合同法》第三十九条规定外，用人单位均应支付经济补偿金或赔偿金的。
法律依据如下：
《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。 -
按双方约定实行，试用期按全款工资的80%拿工资，当然如果双方没有约定就是全款开资
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试用期期间按规定是有工资的，公司要按规定支付工资的，希望对你有帮助。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
