企业与员工签订合同限制员工工作年限是否合法？
2021-03-27 19:38:34
律师解答共有3条
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合同签订后，买卖双方都应受其约束，都要本着“重合同，守信用”的原则，切实履行2事同规定的各项义务，如合同一方没有或没有完全履行他在合同中所承担的义务，致使对方的权利受到损害时，受损害的一方可以采取适当的措施取得补偿。这种依法取得补偿的方法在法律上称为救济方法。
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我认为这个也不违法，只要双方都同意，对双方就是有约束力的。
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您好。
不合法，辞职是员工权利，辞职而克扣钱属于违法行为。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
