没有签劳动合同，工作一年零三个月。公司无理解雇，可以申请几个月的工资赔偿？
劳动合同纠纷
2021-03-27 18:08:01
律师解答共有3条
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收集以下能证明劳动关系方面的证据去劳动监察部门投诉： 1）工资卡、工资存折、单位盖章确认的工资条或记录、单位盖章的职工花名册； 2）用人单位为劳动者缴纳各项社会保险费的记录； 3）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件； 4）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录； 5）用人单位盖章的考勤记录； 6）其他劳动者的证言等。
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您好，如果解除劳动关系是违法的，不合理的可以要求一个月的工资补偿。
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用人单位违法解除劳动合同，可以要求公司支付双倍赔偿金，协商不成去劳动局投诉或申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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