我是10月18日上班的班级,公司从11月初开始辞职,工资一直没有支付,晚了10天,没有签订劳动合同,工资还会来吗?
劳动合同纠纷
2021-03-27 16:49:45
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资,补交社保,如果解除劳动关系,还应支付经济补偿。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到一个地方工作都应该填写入职表。
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你好,具体要看具体的事实和证据情况.关键要看劳动合同是如何签订和如何约定的.如果发生争议,可以申请劳动仲裁。
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扣发工资违法,可以要求全额支付工资,并支付拖欠部分25%-50%的经济补偿金。协商不成可以搜集相关证据,申请劳动仲裁,拿回工资
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。