法律问答

你好！因为没有签订劳动合同法，可以马上退休吗

劳动合同纠纷

2021-03-27 16:16:01

没有签订劳动合同属于用人单位违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》38条的规定，书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（每工作1年支付1个月工资）及办理离职手续等。
　　劳动者可以申请劳动仲裁，要求支付入职第2个月开始未签订劳动合同的双倍工资，最长11个月工资。
　　劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
你好，
1、若不是在试用期，公司无故辞退，可以要求支付经济补偿金。可以要求补买社保。
2、可以申请劳动仲裁维权。
你好，如果协商一致的话是可以的。
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