我是沈阳某公司的员工，现在的公司因为工作调动不服从等理由裁员，让员工自动申请退休。但是，我现在怀孕了，不能出差。如果公司被炒鱿鱼的话，合法还是可以得到什么样的赔偿呢？
2021-03-27 12:57:33
律师解答共有3条
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公司无权单方面调你的岗位，公司调动你的岗位，应有合法理由，要跟你协商达到一致，否则你可以不去新岗位，你若离职，有权要求公司支付经济补偿金，每工作一年补偿你一个月。 若公司以此种理由解除你，是无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。 -
员工到达法定退休年龄，劳动合同依法终止，不需要支付经济补偿金。
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一般情况下是可以拿到补偿金，如果公司不配合，你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
